70 professionnels régionaux engagés pour le développement des entreprises de l’Ouest :

  • Apport flexible d’expertises (portage salarial)
  • Prestations sur-mesure (conseil, mise en œuvre opérationnelle, formation)
  • Engagement éthique dans les affaires (charte)

Stratégie

Anne-Laure LEMONNIER – « ETRE EN LIEN » – Tél : 06 79 49 88 23

« ETRE EN LIEN »
Impliquer et fédérer les collaborateurs autour du projet de l’entreprise afin de gagner en sérénité et en performance.

20 ans d’expérience dans des secteurs différents : Renault, Airbus, Pôle Formation UIMM, Greta, UMEA, Kuehne Nagel.

Offre de services :

Accompagnement individuel et personnalisé du Dirigeant :
Offre 1 : Identifier le potentiel humain au service de la performance de votre organisation,
Offre 2 : Développer un leadership authentique et puissant,
Offre 3 : Instaurer une organisation agile et optimale.

Secteurs d’activité : Entreprises PME, ETI, organisations de tous secteurs.

Ses convictions :

  • • « Demain, ce seront des hommes et des femmes alignés et inspirants qui géreront les plus belles entreprises. »
  • • « Donnez la possibilité à vos collaborateurs d’entreprendre, la performance se trouve entre leurs mains. »

 

Sophie CAUFMENT – Tél : 06 74 59 19 28

OBJECTIF DEVELOPPEMENT : Optimiser l’attractivité de votre entreprise

Plus de 20 ans d’expérience de la communication commerciale et du marketing opérationnel, sur des marchés BtoB et BtoC (PME et groupes internationaux), 8 ans en tant que Responsable du développement de l’agence The Links à Nantes.

Prestations :

Conseil/Formation (stratégie globale, communication commerciale, marketing opérationnel, networking…). Des axes de travail : Maîtriser le turn over, Revisiter les Fondamentaux de l’organisation, Réinventer des perspectives d’avenir. Revisiter les relations avec les différentes cibles (prospects, clients, partenaires, collaborateurs, prescripteurs…).

Coaching (dirigeants, créateur d’entreprise, consultants indépendants).

Secteurs d’activité : entreprises, associations, organisations du type Collectifs Interprofessionnels ou Maisons de Santé Pluriprofessionnelles, etc…

Ses convictions :

  • • « Les besoins sont universels, pour autant, les moyens d’y répondre / de les satisfaire sont uniques pour chaque dirigeant.e.»
  • • « La clé du développement d’une entreprise ? S’approprier les bons outils pour développer son propre projet, en écologie avec ses valeurs et ses priorités.»