RPS

Anne COURVASIER – Tél: 06 64 12 38 55

Consultante en Risques Psychosociaux
www.atalience.fr

20 ans d’expérience: CGPME Bretagne, Société Générale, Lidl, Conseil Général 72, CdC du Val de Sarthe, FNTR-FNTV Pays de la Loire.

Prestations sur-mesure de Formation et d’Accompagnement :

• Alcool, Addictions.
• Handicap.
• Stress, Harcèlement, Violences.

Secteurs d’activité : Entreprises & Collectivités.

Ses Convictions :

  • • « Il existe de vrais coûts cachés liés aux risques psychosociaux (absentéisme, erreurs, malfaçons, accidents du travail, démotivation…) et une une réelle opportunité d’augmenter l’efficacité des équipes. »
  • • « Au delà du respect des législations, il y a une vraie possibilité de développer de la convivialité au travail et de l’adhésion au projet d’entreprise. »

 

Isabelle DOUILLARD – Tél : 06 50 26 16 88

Formatrice-Consultante Santé-QVT-Management coopératif

20 ans d’expérience : Veolia, ADMR 44, ADAPEI, Handicap International, Tourmaline, L’Arche. Certifiée Experte en Sociocratie.

Prestations :

• Coopération en mode sociocratie : formation, mise en œuvre, accompagnement de dirigeants, cadres et de leurs équipes.

• Santé et qualité de vie au travail : formation, pilotage de projet.

• Le handicap : apprivoiser, coopérer avec et intégrer la diversité.

• Analyse de la pratique professionnelle.

Secteurs d’activité : Entreprises tous secteurs d’activités, Associations secteur médico-social.

Ses convictions :

  • • « Accompagner des équipes vers des fonctionnements de type coopératifs en intelligence créative collective en jouant sur plusieurs approches : créativité, sociocratie, approches narratives, co-développement, approches psychocorporelles. »

 

Matthieu DUBOURG – Tél : 06 84 59 41 47

Conseiller en Qualité de Vie en Entreprise

Expérience professionnelle: Créateur et ex-dirigeant de NOVA PREVENTION, entreprise de 10 collaborateurs, spécialisée dans la prévention des risques professionnels pendant 9 ans. Accompagnement pendant 2 ans d’un collectif de 10 sociétés souhaitant mettre en place une démarche RSE et amener de la performance globale dans leur entreprise.

Prestations :

• Conduite de projet concernant la mise en place d’une démarche Qualité de Vie au Travail
• Evaluation du bien-être en entreprise et prévention des Risques Psychosociaux
• Accompagnement dans l’amélioration de l’organisation de l’entreprise

Secteurs d’activités :
• PME industriel, BTP, artisans…

Ses convictions :

  • • « Pour attirer les nouveaux talents, et conserver ceux présents, les entreprises doivent s’adapter et comprendre les nouvelles attentes des collaborateurs : l’autonomie, la confiance, les relations sociales, et la reconnaissance. »
  • • « En axant l’amélioration des conditions de travail et en plaçant les collaborateurs au cœur de la stratégie, on peut ainsi générer de la performance durable pour l’entreprise. »