RPS
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Anne COURVASIER – Tél: 06 64 12 38 55
Consultante en Risques Psychosociaux
www.atalience.fr
20 ans d’expérience: CGPME Bretagne, Société Générale, Lidl, Conseil Général 72, CdC du Val de Sarthe, FNTR-FNTV Pays de la Loire.
Prestations sur-mesure de Formation et d’Accompagnement :
• Alcool, Addictions.
• Handicap.
• Stress, Harcèlement, Violences.
Secteurs d’activité : Entreprises & Collectivités.
Ses Convictions :
- • « Il existe de vrais coûts cachés liés aux risques psychosociaux (absentéisme, erreurs, malfaçons, accidents du travail, démotivation…) et une une réelle opportunité d’augmenter l’efficacité des équipes. »
- • « Au delà du respect des législations, il y a une vraie possibilité de développer de la convivialité au travail et de l’adhésion au projet d’entreprise. »
Isabelle DOUILLARD – Tél : 06 50 26 16 88
Formatrice-Consultante Santé-QVT-Management coopératif
20 ans d’expérience : Veolia, ADMR 44, ADAPEI, Handicap International, Tourmaline, L’Arche. Certifiée Experte en Sociocratie.
Prestations :
• Coopération en mode sociocratie : formation, mise en œuvre, accompagnement de dirigeants, cadres et de leurs équipes.
• Santé et qualité de vie au travail : formation, pilotage de projet.
• Le handicap : apprivoiser, coopérer avec et intégrer la diversité.
• Analyse de la pratique professionnelle.
Secteurs d’activité : Entreprises tous secteurs d’activités, Associations secteur médico-social.
Ses convictions :
- • « Accompagner des équipes vers des fonctionnements de type coopératifs en intelligence créative collective en jouant sur plusieurs approches : créativité, sociocratie, approches narratives, co-développement, approches psychocorporelles. »
Matthieu DUBOURG – Tél : 06 84 59 41 47
Conseiller en Qualité de Vie en Entreprise
Expérience professionnelle: Créateur et ex-dirigeant de NOVA PREVENTION, entreprise de 10 collaborateurs, spécialisée dans la prévention des risques professionnels pendant 9 ans. Accompagnement pendant 2 ans d’un collectif de 10 sociétés souhaitant mettre en place une démarche RSE et amener de la performance globale dans leur entreprise.
Prestations :
• Conduite de projet concernant la mise en place d’une démarche Qualité de Vie au Travail
• Evaluation du bien-être en entreprise et prévention des Risques Psychosociaux
• Accompagnement dans l’amélioration de l’organisation de l’entreprise
Secteurs d’activités :
• PME industriel, BTP, artisans…
Ses convictions :
- • « Pour attirer les nouveaux talents, et conserver ceux présents, les entreprises doivent s’adapter et comprendre les nouvelles attentes des collaborateurs : l’autonomie, la confiance, les relations sociales, et la reconnaissance. »
- • « En axant l’amélioration des conditions de travail et en plaçant les collaborateurs au cœur de la stratégie, on peut ainsi générer de la performance durable pour l’entreprise. »