Management

Catherine GOUEFFON – Tél : 06 50 79 20 31

Coach-Formatrice

20 ans d’expérience : CAF Vendée, Aspire Ménage Service, Cesi, Aria 85, FSEF, CRCI, Crown Cork Métallurgie, Sofrel. Coach professionnelle certifiée.

Prestations :

• Coaching : individuel (posture), groupe (analyse de la pratique)

• Accompagnement des organisations : harmonisation et dynamisation

• Formation-action : analyse de la pratique, management, connaissance de soi

Secteurs d’activité : Entreprises & Associations

Ses convictions :

  • • « Apporter de la cohérence: de la définition de l’objectif à sa mise en œuvre.»

 

Chantal BRIQUET – Tél : 06 21 51 30 75

HUMANENCIEL : Consultante en Education

30 ans d’expérience : Lycée Ste Marie à Cholet, Lycée Notre Dame de La Salle à Vihiers, Institution Notre Dame à Chartres, Lycée St Joseph à Vendôme, Lycée Gasnier Guy à Chelles, Institution Ste Geneviève à Meaux. Coach certifiée (Transformance, 2011).

Prestations :

• Etablissements scolaires : projet d’établissement, management, cohésion d’équipe, coaching individuel ou d’équipe,

• Parents d’adolescents : ateliers d’accompagnement,

• Jeunes : accompagnement dans leur projet personnel.

Secteurs d’activité : Etablissements scolaires, Parents d’élèves, Jeunes.

Ses convictions :

  • • « Oser mettre la personne au centre de ses préoccupations professionnelles. »
  • • « Favoriser les capacités d’adaptation et de changement, les aptitudes à établir des relations fortes et vraies, fondées sur la confiance autour d’une vision commune. »

 

Dahlia RIDARD – 07 51 66 29 32

Consultante en Codéveloppement

11 ans d’expérience en développement des Ressources Humaines chez Air France (recrutement, accompagnement du changement, prévention des RPS, formation).

Accréditée animatrice de groupe de codéveloppement professionnel en 2014 par le Cecodev.

Prestations :

• Conseil sur le déploiement du codéveloppement dans une organisation

• Animation de groupes de codéveloppement en français ou anglais

• Formation au codéveloppement

Secteurs d’activité : entreprises, associations, particuliers…

Ses convictions :

  • • « Aucun d’entre nous n’est plus intelligent que l’ensemble d’entre nous. »
  • • « J’ai pour ambition de participer à améliorer les relations interpersonnelles en amenant les participants de mes groupes à une meilleure compréhension et prise en compte du fonctionnement de chacun. »

Emilie HUSLIN – Tél : 06 17 74 97 56

Consultante en Transformation des Organisations

20 ans d’expérience dans le secteur bancaire sur des sujets d’innovation ambitieux et structurants : transformation durable des interfaces clients, digitalisation des métiers supports, création d’une communauté de facilitateurs internes.

Prestations :

• Pilotage de projets de transformation digitale et managériale
• Accompagnement au changement
• Coaching individuel de managers et d’équipes
• Co-développement
• Facilitation d’ateliers collaboratifs
• Formation en management, gestion de projet, innovation, collaboratif

Secteurs d’activités :
• Banque / Assurance
• Industrie

Ses convictions :

  • • « C’est en développant l’intelligence collective, la communication et les talents de chacun que l’on obtient les meilleurs résultats pour soi, l’équipe et l’organisation. »
  • • « Les collaborateurs ainsi accompagnés influeront ensuite sur leurs relations au sein de leur organisation et pourront ainsi insuffler une culture où l’engagement et l’épanouissement de chacun permettent à la performance collective de s’inscrire dans la durée. »

 

Fabienne SIMON -Tél: 06 63 94 53 32

Chef de projet pour l’industrie

Plus de 20 ans d’expérience industrielle: Schlumberger, Thomson CSF, AFPI, Cuisines & Bains Industries, Cegelec France Business …
Grande expérience multiculturelle : Angleterre, Canada, France, Singapour, USA, …

Prestations :

• Pilotage de projets et de programmes industriels.
• Accompagnement d’équipes et d’organisations.
• Management & Organisation.

Secteurs d’activité : Entreprises, Entreprises sociales, Associations professionnelles

Ses Convictions :

  • • « Faire grandir les Hommes pour faire grandir les organisations. »
  • • « L’agilité, l’organisation et l’amélioration continue au service du développement et de la pérennité des entreprises. »
  • • « La solidarité comme clé de réussite pour les individus et les entreprises. »

 

François MELON – Tél : 06 20 22 29 40

Consultant-Formateur en Management & Ressources Humaines

25 ans d’expérience dont 15 ans dans le conseil et la formation : Crédit Agricole, Mutualité Française, Charier TP, Industrie automobile, CHU, mairies, Ministère des affaires sociales, Pimkie, Rexel…

Prestations de conseil et de formation :

• Management d’équipe (animer, fédérer, communiquer, gérer un entretien individuel, faire face à une situation difficile, tutorat…),

• Conduite de projet et gestion des priorités,

• Bilan de compétences,

• Accompagnement individuel professionnel.

Secteurs d’activité : secteur marchand et non-marchand.

Ses convictions :

  • • « Le changement dans une organisation est une opportunité pour développer ses compétences et sa qualité relationnelle. Il agit sur le « système » en place et apporte un bénéfice individuel et collectif. »

 

Hervé BOUGRO – Tél: 07 86 11 23 70

Consultant-Formateur : RSE, Entrepreneuriat, Intelligence collective & Intelligences multiples

10 ans de formation et conseil.

Prestations :

• Développement personnel : intelligences multiples, mind mapping, soft skills
• Parcours Manager : prise de parole en public, posture manager-leader, gestion des risques et des conflits, interculturalité, entreprise citoyenne
• Transformation collective : intelligence collective, QVT, RSE

Secteurs d’activité : Entreprises, Associations, Ecoles, Centres de Formation.

Ses Convictions :

  • • « Considérer que les problèmes rencontrés en entreprise tournent autour de trois thèmes récurrents : le management de soi, le management de la relation et le management d’équipe(s). »

Site web : www.hervebougro.com/

 

Isabelle DOUILLARD – Tél : 06 50 26 16 88

Formatrice-Consultante Santé-QVT-Management coopératif

20 ans d’expérience : Veolia, ADMR 44, ADAPEI, Handicap International, Tourmaline, L’Arche. Certifiée Experte en Sociocratie.

Prestations :

• Coopération en mode sociocratie : formation, mise en œuvre, accompagnement de dirigeants, cadres et de leurs équipes.

• Santé et qualité de vie au travail : formation, pilotage de projet.

• Le handicap : apprivoiser, coopérer avec et intégrer la diversité.

• Analyse de la pratique professionnelle.

Secteurs d’activité : Entreprises tous secteurs d’activités, Associations secteur médico-social.

Ses convictions :

  • • « Accompagner des équipes vers des fonctionnements de type coopératifs en intelligence créative collective en jouant sur plusieurs approches : créativité, sociocratie, approches narratives, co-développement, approches psychocorporelles. »

 

Jean-Noël MOREAU – Tél : 06 82 37 38 20

Consultant en Ressources Humaines

Expérience de plus de 20 ans en conseil-formation-coaching : CCI Pays de la Loire, Mutuelle La Choletaise, Cyranie Industrie… Psychologue du travail. Coach certifié. Consultant accrédité Dinamic.

Prestations :

• Bilan de compétences, Recrutement/Evaluation, GPEC,

• Coaching de dirigeants et de managers,

• Formations au Management et à la Gestion RH,

• Audit de climat social, Reclassement.

Secteurs d’activité : Entreprises tous secteurs.

Ses convictions :

  • • « Toute transition professionnelle peut être profitable si l’on sait actionner les bons curseurs. »
  • • « Les relations professionnelles peuvent être toxiques et engendrer des conséquences économiques et sociales fortes. A l’inverse, elles peuvent donner du sens et de la performance. »

 

Nicolas SCHMIT – Tél : 06 18 96 21 48

Consultant-Coach-Formateur

16 ans d’expérience : industries automobile et agro-alimentaire, Mairie d’Epernay, Préfecture de Champagne-Ardenne… Coach certifié.

Prestations :

• Pratiques managériales (coaching, formation ou co-développement)

• Accompagnement de dirigeants à la réflexion stratégique : questionnement, impacts, communication interne et externe, mobilisation des équipes

Secteurs d’activité : Entreprises, Collectivités locales, Associations du social et médico-social.

Ses convictions :

  • • « Garantir un cadre de confidentialité et permettre au dirigeant, souvent seul face aux décisions, d’avoir des réponses grâce à l’effet miroir produit par le coach. »
  • • « Les managers d’équipe ont de nombreux défis à relever : fidéliser les nouvelles générations, faire coopérer des experts, impact humain de la transformation numérique, besoin de sens au travail, contraintes budgétaires et réglementaires… »