« La clé de réussite d’une mission de conseil ou de formation réside bien souvent dans la proximité humaine développée pour écouter le client, comprendre ses enjeux et mobiliser ses équipes. Mais le déclencheur de cette relation est le partage de valeurs communes, cet engagement éthique qui instaure la confiance.»
Nicolas CHAUSSEPIED
Directeur Fondateur Staff Atlantic
Nicolas Chaussepied a été cadre de direction dans la gestion et le développement d’activités dans l’industrie automobile, l’industrie pharmaceutique, la distribution spécialisée et la grande distribution.
Membre de la CGPME.
Membre sympathisant du SicforFCF.
Membre actif du Réseau Vivalis.
Conférencier sur « l’Ethique et la Performance économique » et « Quels statuts pour lancer une activité de conseil ou de formation ? »
Diplômé d’un MBA américain et de l’Ecole Des Hautes Etudes Commerciales (EDHEC).
Le portage salarial permet à un expert (consultant ou formateur) indépendant de lancer et développer son activité sans créer de structure juridique tout en conservant un statut de salarié. C’est la société de portage qui facture le client du consultant et qui rémunère ce consultant par un salaire évoluant chaque mois en fonction du chiffre d’affaires qu’il a dégagé.
Nos clients sont en permanence à la recherche de solutions afin d’améliorer leur productivité et le savoir-faire de notre partenaire STAFF Atlantic
Claude Favreau
Société Huguet Maintenance
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Lors de mes préalables expériences, je travaillais à l’étranger et j’avais le statut freelance, ce qui ne me paraissait pas approprié au fonctionnement français. En effet, l’un des avantages du portage salarial consiste à cotiser pour la retraite ce qui n’est pas le cas des autres statuts.
Alain Hatlas, La Roche sur Yon
Consultant en construction
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Après plusieurs années d’expérience en ressources humaines dans des entreprises et collectivités territoriales, j’ai décidé d’apporter aux TPE/PME/PMI mes compétences en matière de Ressources Humaines pour les accompagner et/ou les former sur divers besoins RH.
Agnès Ahogny-Bothorel, Nantes
Consultante en Ressources Humaines
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